为进一步加强学校中层干部队伍建设，提升中层干部业务能力和管理水平，助力学校高质量发展，1月8日、9日，我校举办为期两天的中层干部培训。全体校领导出席、全体中层干部参加本次培训。培训由人事处处长白锦福主持。
1月8日上午，学校邀请全球知名数字科技企业甲骨文软件数字化转型专家刘凯，作《chatgpt在教育领域的应用》专题讲座。在讲座中，他分析了人工智能技术对于科技的推进、对教学方式的引导和改变，详细讲解了人工智能技术对人类未来职业产生的影响以及面对未来人工智能发展趋势我们应该形成什么样的思维，如何寻求认知突破等内容。通过这次讲座，丰富了我校领导干部知识体系，拓展了前沿技术领域更为广阔的视野，为我校加快信息化建设、科学布局学生培养方向奠定基础。
1月8日下午，特邀嘉宾韩彦国副教授作题为《下移管理重心增强办学活力--校院两级管理模式创新实践》的专题讲座。他分享了自己近年来在推进校院两级管理体系改革的具体做法经验，从党建引领、专业特色、资源整合、队伍保障、干部担当五个方面进行系统阐释。为我校进一步推动管理模式改革走深走实、激发办学活力起到重要的指导意义和借鉴价值。
1月9日上午举行了“第三轮创新发展行动计划启动仪式”。随后，学校校企合作与就业处处长吴海军就教育部办公厅关于加快推进现代职业教育体系建设改革的重点任务进行解读，分别从重点任务出台背景、重点任务的内容、重点任务建设意义三个方面，围绕加快现代职业教育体系建设改革，构建、建设现代职业教育体系，对11项重点任务进行详细解读，结合学校的实际情况，对学校构建职教体系出具体做法和建议。
1月9日下午，校长助理赵振新首先对二级学院党政联席会议相关文件进行解读。校长赵建华对二级学院（部）实施党政联席会议所具有的重要意义进行阐释。他强调落实党政联席会议制度是我校发展规模、发展速度不断提升的顺势之举，旨在加强、提升二级学院（部）管理能力、决策能力，增加二级单位办学活力。在各二级学院要认真领悟党政联席会议制度，充分利用党政联席会议制度，保障集体领导，民主决策，及时研究、协调、处理本单位的重大问题。
随后，参加培训的校领导和中层干部分成6个小组，围绕“对学校发展的意见或建议；建设‘双高’院校的举措、存在的困难及需要的支持”等主题进行研讨。各小组研讨现场气氛热烈，大家积极发言，为学校的发展建言献策。各小组组长对组内成员的研讨发言进行总结凝练，分组汇报。
培训最后，校长赵建华对本次培训进行全面总结。他指出：本次培训，无论从培训的时间安排、培训的内容，还是从培训取得的效果，都达到了预期；无论是邀请的专家所作的专题讲座，还是校内安排的政策文件解读，讲授的内容均与学校发展联系紧密，息息相关。通过培训，既让广大中层干部紧跟职业教育发展，详熟职业教育的新政策、新要求，也让大家对未来教育工作者在应对数字化时代发展，应具有的教育思维提供参考。他还强调，学习是个人成长成熟的内在动力。呼吁全体中层干部利用好碎片时间，勤读勤思勤记，时刻与职教新政和专业前沿接轨。通过集中培训和个人自学相结合的方式，不断提升自身能力，成为学习型人才。不断营造校园教职工学习氛围，打造学习型校园，提升教职工整体素质。
此次中层干部培训，通过专家讲座、文件解读、分组讨论、交流分享等方式，使广大中层干部进一步了解当下职教发展动态，学习当代职教先进的管理理念，提升管理意识，拓宽工作视野，加强团队凝聚力，明晰今后的工作重心和方向。全体中层干部纷纷表示，在今后的工作中，要更加用心做事，科学决策，争做中流砥柱，为学校发展出谋划策、添砖加瓦，以更大的力量、更新的作为推动学校高质量发展。
